MotorSport Academy Privacy

Privacy Policy

Data  di  entrata  in  vigore:  1  dicembre  2015                                                                                                                                     

Noi  di  ManpowerGroup  Inc.,  insieme  alle  nostre  controllate  e  collegate  elencate  nel paragrafo 12  (“ManpowerGroup”),  rispettiamo  le  vostre  preoccupazioni  concernenti  la  privacy.    La  presente  Corporate Policy sulla  Privacy  si  applica  a  (1)  canditati,  (2)  nostri  associati,  che  sono  persone  assegnate  a  uno  dei  nostri  clienti,  o  individui  ai  quali  forniamo  servizi  di  transizione  professionale,  (3)  utenti  dei  nostri  siti  internet  e  app  elencati  al paragrafo 12  (i  “Siti”),  e  (4)  rappresentanti  dei  nostri  clienti  e  rivenditori.    La  presente  Politica  non  si  applica  invece  alle  nostre  sedi  e  ai  nostri  dipendenti  a  livello  nazionale,  che  sono  individui  alle  dipendenze  di  ManpowerGroup  e  che  lavorano  direttamente  per  ManpowerGroup  e  non  direttamente  con  un  cliente  ManpowerGroup.   

La  presente  Policy descrive  il  tipo  di  informazioni  personali  che  raccogliamo,  in  che  modo  usiamo  tali  informazioni,  con  chi  le  condividiamo  e  i  diritti  e  le  opzioni  a  disposizione  degli  individui  in  relazione  all’utilizzo  da  parte  nostra  delle  informazioni  che  li  riguardano.    Vengono  illustrate  inoltre  le  misure  da  noi  adottate  per  tutelare  la  sicurezza  delle  informazioni  e  il  modo  in  cui  contattarci  per  informazioni  sulle  procedure  di  tutela  della  privacy  e  per  esercitare  i  vostri  diritti.    Le  nostre  procedure  di  tutela  della  privacy  possono  variare  a  seconda  del  paese  nel  quale  operiamo  per  riflettere  le  procedure  e  i  requisiti  di  legge  locali.   

1.     Informazioni  raccolte

a.     Informazioni  raccolte  da  strumenti  automatizzati

2.     Come  usiamo  le  informazioni  raccolte

3.     Pubblicità  basata  sugli  interessi

4.     Informazioni  che  condividiamo

5.     I  vostri  diritti  e  opzioni

6.     Informativa  per  residenti  in  California

7.     Trasferimento  di  dati

8.     Come  proteggiamo  le  informazioni  personali

9.     Link  a  siti,  app  e  servizi  di  terzi

10.  Aggiornamenti  della  nostra  Politica  Globale  sulla  Privacy

11.  Elenco siti

12.  Come  contattarci

 

1.     Informazioni  raccolte

Raccogliamo  le  informazioni  personali  che  vi  riguardano  in  diversi  modi:  attraverso  i  nostri  Siti  e  canali  di  social  media,  in  occasione  di  nostri  eventi  e  via  telefono  e  fax,  attraverso  le  candidature  e  in  connessione  con  assunzioni  personali  e  le  nostre  interazioni  con  clienti  e  rivenditori.    Le  tipologie  di  informazioni  personali  che  possiamo  raccogliere  sono  le  seguenti  (in  base  a  quanto  consentito  dalle  leggi  locali):

·          informazioni  di  contatto  (quali  nome,  indirizzo,  indirizzo  e-mail  e  numero  di  telefono);

·          username  e  password  nel  caso  in  cui  siate  registrati  sui  nostri  Siti;

·          informazioni  di  pagamento  (quali  numero  di  carta  di  pagamento,  data  di  scadenza,  numero  di  autorizzazione  o  codice  di  sicurezza);

·          dati  di  geolocalizzazione  in  connessione  con  determinate  funzioni  dei  nostri  Siti,  come  la  app  Manpower  Jobs;

·          informazioni  da  voi  fornite  su  amici  o  altre  persone  da  contattare;  e 

·          altre  informazioni  da  voi  eventualmente  fornite,  per  esempio  in  occasione  di  sondaggi  o  attraverso  la  funzione  “Contattaci”  sui  nostri  Siti.

 

Inoltre,  se  siete  un  associato  o  un  candidato  e  presentate  la  vostra  candidatura  o  create  un  account  per  presentare  la  vostra  candidatura,  possiamo  raccogliere  le  seguenti  tipologie  di  informazioni  personali  (in  base  a  quanto  consentito  dalle  leggi  locali):

·          esperienza  lavorativa  pregressa  e  istruzione;

·          competenze  linguistiche  e  altre  competenze  lavorative;

·          numero  di  previdenza  sociale,  numero  di  identificazione  nazionale  o  altro  numero  di  identificazione  rilasciato  dallo  stato;

·          data  di  nascita;

·          sesso;

·          coordinate  bancarie;

·          cittadinanza  e  status  del  permesso  di  lavoro; 

·          disabilità  e  informazioni  sanitarie;

·          risultati  di  test  antidroga  e  certificati  penali  e  altri  controlli;

·          informazioni  su  indennità;

·          informazioni  di  natura  fiscale;

·          informazioni  fornite  da  riferimenti; 

·          informazioni  contenute  nel  curriculum  o  C.V.,  informazioni  da  voi  fornite  sui  vostri  interessi  professionali  e  altre  informazioni  riguardanti  le  vostre  qualifiche  utili  all’impiego.

Inoltre,  possiamo  raccogliere  informazioni  da  voi  eventualmente fornite  su  altri  individui,  come  le  informazioni  relative  ai  contatti  di  emergenza.

1.a Informazioni  raccolte  da  strumenti  automatizzati

Quando  visitate  i  nostri  Siti  possiamo  raccogliere  determinate  informazioni  mediante  strumenti  automatizzati  quali  cookies,  web  beacon  e  log  di  web  server.    Le  informazioni  che  possiamo  raccogliere  in  questo  modo  comprendono  indirizzi  IP,  identificatori  unici  di  dispositivo,  caratteristiche  del  browser,  caratteristiche  del  dispositivo,  sistema  operativo,  preferenze  di  lingua,  URL  di  riferimento,  informazioni  sulle  azioni  effettuate  sui  nostri  Siti,  date  e  orari  di  visita  ai  nostri  Siti  e  altri  dati  statistici  sull’utilizzo.    Un  “cookie”  è  un  file  che  i  siti  web  inviano  al  computer  di  un  visitatore  o  a  un  altro  dispositivo  collegato  ad  internet  per  identificare  in  modo  univoco  il  browser  del  visitatore  o  memorizzare  informazioni  o  impostazioni  nel  browser.    Un  “web  beacon,”  noto  anche  come  Internet  tag,  pixel  tag  o  clear  GIF,  collega  pagine  web  a  server  web  e  ai  loro  cookies  e  viene  usato  per  ritrasmettere  le  informazioni  raccolte  attraverso  i  cookies  a  un  server  web.    Attraverso  questi  metodi  di  raccolta  automatizzati,  è  possibile  ottenere  “dati  clickstream,”  che  sono  un  registro  dei  link  e  di  altri  contenuti  cliccati  da  un  visitatore  mentre  naviga  su  un  sito  web.    Mentre  il  visitatore  clicca  attraverso  il  sito  web,  le  sue  azioni  possono  essere  raccolte  e  registrate.    Alcuni  elementi  dei  dati  raccolti  attraverso  gli  strumenti  automatizzati,  per  esempio  le  informazioni  sul  vostro  browser,  vengono  collegati  ad  altre  informazioni  che  abbiamo  ottenuto  su  di  voi  per  sapere,  per  esempio,  se  avete  aperto  un’e-mail  che  vi  abbiamo  mandato.  Il  vostro  browser  può  dirvi  come  essere  informati  al  ricevere  certi  tipi  di  cookies  o  come  limitarli  o  disabilitarli.    Si  noti,  comunque,  che  senza  cookies  potreste  non  essere  in  grado  di  usare  tutte  le  funzioni  dei  nostri  Siti.  Nella  misura  consentita  dalle  leggi  applicabili,  richiederemo  il  vostro  consenso  prima  di  raccogliere  informazioni  personali  usando  cookies  o  analoghi  strumenti  automatizzati.    

Anche  i  fornitori  di  app,  tool,  widget  e  plug-in  di  terzi  sui  nostri  Siti,  quali  gli  strumenti  di  condivisione  dei  social  media,  possono  utilizzare  strumenti  automatizzati  per  raccogliere  informazioni  sulle  vostre  interazioni  con  queste  funzioni.    Tali  informazioni  vengono  raccolte  direttamente  da  tali  fornitori  e  sono  soggette  alle  policies o  informative  sulla  privacy  degli  stessi.  In  ottemperanza  alle  leggi  vigenti,  ManpowerGroup  non  è  responsabile  delle  pratiche  sul  trattamento  delle  informazioni  adottate  dai  fornitori  in  questione.   

2.     Come  usiamo  le  informazioni  raccolte

Usiamo  le  informazioni  di  cui  sopra  per  svolgere  le  seguenti  attività  (in  base  a  quanto  consentito  dalle  leggi  locali): 

·         fornire  soluzioni  di  forza  lavoro  e  collegare  le  persone  al  lavoro;

·         creare  e  gestire  account  online; 

·         effettuare  pagamenti;

·         gestire  i  rapporti  con  clienti  e  rivenditori;

·         inviare  materiali  promozionali,  avvisi  su  posizioni  disponibili  e  altre  comunicazioni; 

·         informare  in  merito  a  e  gestire  la  partecipazione  a  eventi  speciali,  promozioni,  programmi,  offerte,  sondaggi,  concorsi  e  ricerche  di  mercato;

·         rispondere  a  richieste  individuali;

·         svolgere,  valutare  e  migliorare  la  nostra  attività  (anche  sviluppando,  valorizzando,  analizzando  e  migliorando  i  nostri  servizi;  gestendo  le  nostre  comunicazioni;  effettuando  analisi  dei  dati  e  svolgendo  funzioni  contabili,  di  controllo  e  altre  funzioni  interne);

·         proteggere  contro,  individuare  e  cercare  di  prevenire  frodi  e  altre  attività  illecite,  rivendicazioni  e  responsabilità;  e

·         adempiere  a  e  applicare  i  requisiti  di  legge  in  vigore,  gli  standard  di  settore  applicabili,  gli  obblighi  contrattuali  e  le  nostre  politiche. 

In  aggiunta  alle  attività  di  cui  sopra,  se  siete  un  associato  o  un  candidato  e  presentate  una  candidatura  o  create  un  account  per  presentare  una  candidatura,  in  base  a  quanto  consentito  dalle  leggi  locali  usiamo  le  informazioni  descritte  nella  presente Corporate Policy  sulla  Privacy  per:

·         offrirvi  opportunità  di  occupazione  e  lavoro;

·         fornirvi  servizi  HR,  compresa  la  gestione  di  programmi  di  incentivazione,  libri  paga,  gestione  delle  prestazioni  e  azioni  disciplinari;

·         fornirvi  servizi  aggiuntivi,  quali  formazione,  orientamento  professionale  e  servizi  di  transizione  professionale; 

·         valutare  la  vostra  idoneità  come  canditati  e  le  vostre  qualifiche  come  associati  in  relazione  alle  posizioni;  e

·         effettuare  analisi  sui  dati  quali  (i)  analisi  della  nostra  base  di  candidati  e  associati;  (ii)  valutazione  delle  prestazioni  e  delle  capacità  individuali,  anche  dando  un  punteggio  alle  competenze  professionali;  (iii)  individuazione  di  carenze  di  competenze;  (iv)  utilizzo  delle  informazioni  per  abbinare  individui  e  potenziali  opportunità  e  (v)  analisi  dei  dati  di  pipeline  (tendenze  relative  alle  pratiche  di  assunzione). 

Possiamo  usare  le  informazioni  anche  in  altri  modi,  per  i  quali  verrà  data  una  specifica  informativa  al  momento  o  prima  della  raccolta  delle  informazioni.   

Inoltre,  utilizziamo  le  informazioni  raccolte  attraverso  cookies,  web  beacon,  pixel,  log  di  web  server  e  altri  strumenti  automatizzati  per  scopi  come  (i)  personalizzare  l’utilizzo  dei  nostri  Siti  da  parte  degli  utenti;  (ii)  fornire  contenuti  su  misura  in  base  agli  interessi  dei  nostri  utenti  e  al  modo  in  cui  gli  stessi  utilizzano  i  nostri  Siti  e  (iii)  gestire  i  nostri  Siti  ed  altri  aspetti  della  nostra  attività.    Nella  misura  prevista  dalle  leggi  applicabili,  prima  di  raccogliere  informazioni  usando  cookies  o  analoghi  strumenti  automatizzati  vi  chiederemo  di  dare  il  vostro  consenso.   

Sui  nostri  siti  utilizziamo  anche  servizi  di  analisi  dati  forniti  da  terzi,  quali  per  esempio  quelli  di  Google  Analytics  e  Adobe  Omniture.    I  fornitori  di  tali  servizi  si  servono  di  tecnologie  quali    cookies,  web  server  log  e  web  beacon  per  aiutarci  ad  analizzare  l’uso  dei  nostri  Siti  da  parte  vostra.    Le  informazioni  raccolte  attraverso  questi  strumenti  (compresi  gli  indirizzi  IP)  possono  essere  comunicate  a  questi  fornitori  e  ad  altre  parti  competenti  che  le  utilizzano,  per  esempio,  per  valutare  l’utilizzo  dei  Siti.    Per  maggiori  informazioni  su  questi  servizi  di  analisi  dati  e  su  come  essere  esonerati  dagli  stessi,  si  prega  di  visitare  i  seguenti  siti  ed  eventuali  siti  riportati  nelle  appendici  di  ciascun  paese:   

·         Google  Analytics:    https://tools.google.com/dlpage/gaoptout     

·         Adobe  Analytics:    http://www.adobe.com/privacy/analytics.html#1   

 

3.     Pubblicità  basata  sugli  interessi

Sui  nostri  siti  possiamo  raccogliere  informazioni  sulle  vostre  attività  online  per  offrirvi  pubblicità  su  prodotti  e  servizi  che  riflettano  i  vostri  interessi  individuali.    Con  lo  stesso  scopo,  possiamo  inoltre  ottenere  informazioni  da  siti  web  di  terzi  nei  quali  compaiono  le  nostre  pubblicità.    La  presente  sezione  della  nostra  Corporate Policy  sulla  Privacy  contiene  informazioni  e  spiegazioni    su  come  esercitare  le  opzioni  a  vostra  disposizione.

Alcune  pubblicità  compaiono  su  altri  siti  web  perché  ci  serviamo  di  network  pubblicitari  di  terzi.  Grazie  a  tali  network  pubblicitari,  possiamo  focalizzare  i  nostri  messaggi  sugli  utenti  mediante  strumenti  demografici,  basati  sugli  interessi  e  contestuali.  Attraverso  i  network  pubblicitari,  possiamo  monitorare  le  vostre  attività  online  nel  corso  del  tempo,  raccogliendo  informazioni  mediante  strumenti  automatizzati,    compresi  cookies,  web  server  log,  pixel  e  web  beacon  di  terzi.    Questi  network  usano  tali  informazioni  per  mostrarvi  pubblicità  che  riflettono  i  vostri  interessi  individuali.    Le  informazioni  che  i  network  pubblicitari  possono  raccogliere  per  noi  comprendono  dati  sulle  vostre  visite  a  siti  web  che  ospitano  pubblicità  di  ManpowerGroup,  come  le  pagine  o  le  pubblicità  che  visionate  e  ciò  che  fate  su  questi  siti.    La  raccolta  di  questi  dati  ha  luogo  tanto  sui  nostri  Siti  quanto  su  siti  di  terzi  compresi  in  questi  network.  Questa  procedura  ci  aiuta  inoltre  a  monitorare  l’efficacia  dei  nostri  sforzi  di  marketing.  Per  informazioni  su  come  essere  esonerati  da  questa  pubblicità  basata  sugli  interessi,  andate  su  http://www.aboutads.info/choices/.    Nella  misura  prevista  dalle  leggi  applicabili,  prima  di  utilizzare  i  vostri  dati  per  pubblicità  basate  sugli  interessi  vi  chiederemo  di  dare  il  vostro  consenso.   

I  nostri  Siti  non  sono  progettati  per  rispondere  a  segnali  “do  not  track”  dai  browser.   

4.     Informazioni  che  condividiamo   

Non  divulghiamo  le  informazioni  personali  che  raccogliamo  su  di  voi,  fatto  salvo  quanto  descritto  nella  presente  Corporate Policy  sulla  Privacy  o  in  informative  separate  correlate  a  particolari  attività.    Condividiamo  le  informazioni  personali  con  i  rivenditori  che  svolgono  servizi  per  nostro  conto  attenendosi  alle  nostre  istruzioni.    Questi  rivenditori  non  sono  autorizzati  a  utilizzare  o  divulgare  tali  informazioni  salvo  quanto  necessario  per  svolgere  i  servizi  per  nostro  conto  o  attenersi  a  disposizioni  di  legge.    Possiamo  inoltre  condividere  le  vostre  informazioni  personali  (i)  con  le  nostre  controllate  e  collegate;  (ii)  se  siete  un  candidato,  con  clienti  che  possono  avere  opportunità  di  lavoro  disponibili  o  interesse  ad  assumere  nostri  candidati  e  (iii)  con  altri  soggetti  con  i  quali  collaboriamo,  per  esempio  consulenti  di  collocamento  lavorativo  e  subappaltatori,  per  trovarvi  un  lavoro.     

Inoltre,  possiamo  divulgare  le  informazioni  su  di  voi  (i)  nel  caso  in  cui  ciò  sia  richiesto  dalla  legge  o  da  procedimenti  legali;  (ii)  ad  autorità  preposte  all’applicazione  della  legge  o  altri  funzionari  pubblici  dietro  una  richiesta  lecita  di  informazioni  e  (iii)  quando  riteniamo  che  tale  divulgazione  sia  necessaria  o  opportuna  per  prevenire  danni  fisici  o  perdite  economiche  o  in  relazione  ad  indagini  per  presunte  o  appurate  attività  fraudolente  o  illegali.    Ci  riserviamo  altresì  il  diritto  di  cedere  le  informazioni  personali  su  di  voi  nel  caso  in  cui  vendiamo  o  cediamo  tutta  o  una  parte  della  nostra  attività  o  dei  nostri  beni  (anche  in  caso  di  riorganizzazione,  scioglimento  o  liquidazione).   

Le  informazioni  raccolte  attraverso  plug-in  e  widget  di  terzi  sui  nostri  Siti  (come  le  informazioni  relative  all’utilizzo  da  parte  vostra  dello  strumento  di  condivisione  di  un  social  media)  vengono  raccolte  direttamente  dai  fornitori  di  tali  plug-in  e  widget.    Queste  informazioni  sono  soggette  alle  politiche  sulla  privacy  dei  fornitori  in  questione  e  ManpowerGroup  non  è  responsabile  delle  loro  procedure  attinenti  alle  informazioni.

5.     I  vostri  diritti  e  opzioni

Vi  offriamo  determinate  opzioni  sulle  informazioni  personali  che  raccogliamo  su  di  voi  e  su  come  comunicare  con  voi.  Per  aggiornare  le  vostre  preferenze,  chiederci  di  cancellare  i  vostri  dati  dalle  nostre  mailing  list,  esercitare  i  vostri  diritti  o  presentare  una  richiesta,  siete  pregati  di  contattarci  secondo  le  modalità  indicate  nella  sezione  “Come  contattarci”  della  presente  Corporate Policy  sulla  Privacy.    Nella  misura  consentita  dalle  leggi  del  vostro  paese,  potete  chiederci  di  accedere  alle  vostre  informazioni  personali  o  di  correggere,  modificare,  cancellare  o  bloccare  tali  informazioni  contattandoci  come  qui  di  seguito  indicato.    Laddove  previsto  dalla  legge,  potete  ritirare  qualsiasi  consenso  dato  in  precedenza  o  opporvi  legittimamente  al  trattamento  dei  vostri  dati  personali  e  saremo  felici  di  applicare  in  seguito  le  vostre  preferenze.   

Per  maggiori  informazioni  su  come  essere  esonerati  dalle  pubblicità  basate  sugli  interessi,  visitate  l’apposita  pagina  di  opt  out  all’indirizzo  http://www.aboutads.info/choices/.   

6.     Informativa  per  residenti  in  California

Fatte  salve  alcune  limitazioni,  i  residenti  in  California  possono  chiederci  di  fornire  loro  (i)  un  elenco  di  determinate  categorie  di  informazioni  personali  che  abbiamo  comunicato  a  terzi  per  i  loro  scopi  diretti  di  marketing  nell’anno  di  calendario  immediatamente  precedente  e  (ii)  l’identità  di  tali  terzi.    Per  presentare  la  richiesta  in  questione,  i  residenti  in  California  possono  contattarci  come  indicato  nella  sezione  “Come  contattarci”  seguente.   

7.     Trasferimento  di  dati

Le  informazioni  personali  che  raccogliamo  su  di  voi  vengono  trasferite  in  paesi  diversi  da  quelli  nei  quali  sono  state  originariamente  raccolte.    Questi  paesi  potrebbero  non  avere  le  stesse  leggi  sulla  tutela  dei  dati  del  paese  nel  quale  tali  informazioni  sono  state  originariamente  fornite.    Nel  trasferire  i  vostri  dati  in  altri  paesi,  proteggeremo  tali  informazioni  in  conformità  con  la  presente  Corporate Policy  sulla  Privacy.   

Se  siete  residenti  nell’Area  Economica  Europea  (“AEE”)  o  in  Svizzera,  ci  atterremo  ai  requisiti  di  legge  applicabili  che  forniscono  una  protezione  adeguata  al  trasferimento  di  informazioni  personali  a  destinatari  in  paesi  al  di  fuori  dell’AEE  o  della  Svizzera.

8.     Come  proteggiamo  le  informazioni  personali

Adottiamo  misure  amministrative,  tecniche  e  fisiche  ideate  per  proteggere  le  vostre  informazioni  personali  da  distruzione,  perdita,  modifiche,  accesso,  divulgazione  o  utilizzo  accidentali,  illeciti  o  non  autorizzati.   

9.     Link  a  siti,  app  e  servizi  di  terzi

Per  vostra  comodità  e  informazione,  i  nostri  Siti  possono  presentare  link  a  siti,  app  e  servizi  di  terzi  gestiti  da  società  non  affiliate  a  ManpowerGroup.    Tali  società  possono  avere  loro  informative  o  politiche  sulla  privacy  che  raccomandiamo  caldamente  di  consultare.    Non  siamo  responsabili  delle  pratiche  inerenti  la  privacy  di  alcun  sito,  app  o  servizio  non  di  ManpowerGroup.

10.    Aggiornamenti  della  nostra  Corporate Policy  sulla  Privacy

La  presente  Politica  Globale  sulla  Privacy  (comprese  eventuali  appendici)  potrebbe  essere  periodicamente  aggiornata  per  tener  conto  dei  cambiamenti  intervenuti  nelle  nostre  procedure  di  tutela  della  privacy.    Sarete  informati  in  merito  ai  cambiamenti  significati  mediante  un  avviso  sui  nostri  Siti  e  riportando  nella  parte  superiore  della  Politica  l’aggiornamento  più  recente.   

11.    Elenco  siti

www.manpower.it

www.experis.it

www.lincmagazine.it

www.manpowergroupsolutions.it

www.experismotorsport.it

academy.experismotorsport.it

www.manpowergroupsolutions.it

www.cartaora.it

www.manpowergroup4expo.it

directportal.manpower.it

www.humanageinstitute.it

12.  Come  contattarci

Per  qualsiasi  domanda  o  commento  sulla  presente  Politica  Globale  sulla  Privacy,  per  esercitare  i  vostri  diritti  o  chiedere  un  aggiornamento  delle  informazioni  su  di  voi  o  delle  vostre  preferenze,  siete  pregati  di  scrivere  all’indirizzo:                                                                                                                                  

ManpowerGroup  Inc.

Attn:  General  Counsel

100  Manpower  Place

Milwaukee,  WI  53212

Se  siete  residenti  nell’Unione  Europea,  vi  preghiamo  di  contattare:

ManpowerGroup  Inc.

Attn:    Director  of  Legal  Affairs,  EMEA

Experis,  The  Helicon

One  South  Place

London  EC2M  2RB

United  Kingdom